Оглавление:
Штат Аризона является правом на труд. Часто возникает путаница относительно того, что это значит. Некоторые считают, что это означает, что вас могут уволить с работы без объяснения причин, и поэтому они не хотят жить и работать в состоянии «Право на труд». Это не соответствует действительности и не является основой концепции права на труд.
Закон о праве на труд гарантирует, что ни одно лицо не может быть принуждено в качестве условия трудоустройства вступать или не вступать в профсоюз или платить взносы в профсоюз. Другими словами, если вы работаете в штате Право на труд, например, в штате Аризона, и сотрудники формируют профсоюз, вас могут не уволить, если вы решите не вступать в профсоюз. Точно так же, если вы являетесь членом профсоюза в штате «Право на труд» и решили выйти из профсоюза, по этой причине вас могут не уволить.
Национальный комитет по праву на труд - это организация, которая придерживается принципа, согласно которому люди должны иметь право вступать в профсоюзы, но не обязаны этого делать.
Вот как Конституция Аризоны, статья XXV, гласит:
Право на труд или занятость без членства в организации труда
Никому не может быть отказано в возможности получить или сохранить работу из-за отсутствия членства в трудовой организации, и ни государство, ни какое-либо его подразделение или любая корпорация, частное лицо или ассоциация любого рода не могут заключать какие-либо соглашения, письменные или устные, что исключает любое лицо из занятости или продолжения работы из-за не членства в организации труда.
Статуты, касающиеся права на труд в Аризоне, можно найти в названии пересмотренного Устава штата Аризона с 23-1301 по 1307.
Факты о праве на работу
- Если вы работаете в основном в штате «Право на труд», у вас есть право отказаться от вступления в профсоюз, и вы не обязаны платить членские взносы или агентское вознаграждение, если только вы не решите вступить в профсоюз. Сюда входят работники государственных или местных органов власти, учителя государственных школ и преподаватели колледжей. Если ваше трудоустройство происходит в федеральной собственности, может быть и исключение. Проверьте с вашим конкретным состоянием.
- По закону всем работникам федерального правительства, включая работников почтовой службы, гарантировано право отказаться от членства в профсоюзе. От вас нельзя требовать уплаты членских взносов или сборов независимо от того, где вы работаете.
- Работники железных дорог и авиакомпаний не защищены государственными законами о праве на труд.
Сторонники законов о праве на труд указывают на то, что, по их мнению, является эмпирическим свидетельством того, что государства с правом на работу (в основном южные и западные штаты) имеют более быстрый экономический рост и рост занятости, чем государства, не имеющие права на труд.
Противники законов о праве на труд утверждают, что обязательное членство в профсоюзе необходимо для того, чтобы компенсировать влияние крупного бизнеса в рыночной экономике, которая ответственна за снижение реальных заработков для работников и усиление неравенства в доходах. Они также утверждают, что законы о праве на труд дают некоторым сотрудникам бесплатную поездку, поскольку они пользуются преимуществами объединения, когда они работают, не оплачивая расходы, связанные с сохранением их трудовых прав и льгот.
С 1940-х годов двадцать восемь штатов (и Гуам) приняли законы о праве на труд. Это Алабама, Аризона, Арканзас, Флорида, Джорджия, Айдахо, Индиана, Айова, Канзас, Кентукки, Луизиана, Мичиган, Миссисипи, Миссури, Небраска, Невада, Северная Каролина, Северная Дакота, Оклахома, Южная Каролина, Южная Дакота, Теннесси , Техас, Юта, Вирджиния, Западная Вирджиния, Висконсин и Вайоминг. Вы можете увидеть штаты, которые приняли законы о праве на труд на карте.
Согласны ли вы с законами о праве на труд или нет и хотите ли вы жить в государстве с правом на труд, важно признать, что законы о праве на труд не следует путать с концепцией занятости по желанию, Это означает, что занятость является добровольной как для работников, так и для работодателей.
отказ: Информация, представленная здесь, не предназначена для юридических консультаций. Для получения информации о законах о праве на труд, пожалуйста, обратитесь к действующим законам штата, в котором вы заинтересованы. Если у вас есть конкретные вопросы о рабочей ситуации, пожалуйста, свяжитесь с адвокатом.
